assistant de paie h/f

Descriptif de l’offre :

Gérer les bulletins de salaire - relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable - gérer les primes et indemnités - saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer - tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - assurer les analyses post-paie et les traitements associés - répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés … Gérer les charges sociales - faire les déclarations sociales et la DSN - assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles Gérer l'administration du personnel - gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ; - assurer la tenue de tableaux de bord sociaux

Profil recherché :

Connaissances nécessaires :
- règles de base de la paie
- législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération -
- réglementation en matière de gestion du personnel
- logiciels de paie (CEGID…)
- pack office

Qualités
- respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais
- précision et fiabilité afin d'éviter les erreurs
- patience et persévérance dans la recherche des erreurs
- gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois

Profil: Bac + 2/3, gestionnaire de paie ou Rh avec expérience significative de 2 ans minimum.

Poste a pourvoir pour la période du mois d'avril à octobre 2018

Niveau :

Bac +2

Expérience :

2-3 ans

Rémunération :