Notre savoir-faire

Côté client

Un interlocuteur unique

Dans le cadre de notre partenariat, vous avez un interlocuteur privilégié qui prendra en charge l'analyse de vos besoins, le recrutement, la mise à disposition du personnel, la validation des relevés d'heures, l'établissement de la déclaration préalable d'embauche, le contrat et la facture.


Côté fidélisation

La fidélisation de nos intérimaires passe par :

  • la proposition de missions successives,
  • un accompagnement dans la recherche de logement,
  • l'adhésion à une mutuelle,
  • la mise en place, à leur demande, d'un Compte Épargne Temps,
  • le développement d'un accueil personnalisé et une approche individualisée de la relation.

Un apport en formation

côtéjob s'engage à étudier la faisabilité et le cas échéant à mettre en place des formations intérimaires en adéquation avec vos besoins.


Côté sécurité

La sécurité au travail

Une sensibilisation systématique à la sécurité est déclinée avant toute délégation.

La gestion des visites médicales

La validation de l'aptitude médicale est réalisée au regard de la législation en vigueur. Une visite médicale est passée à chaque reprise suite à un AT ou un AM.

Côté sélection

Le sourcing

Il comporte le passage d'annonces presse/internet, l'affichage vitrine, le site Internet, l'accès à des CVthèques, ainsi qu'une étroite collaboration avec les lycées professionnels, les missions locales et le pôle emploi.

L'entretien d'embauche

D'une durée de 20 minutes minimum, il a pour objectif de définir les limites d'autonomie du candidat. Outre les savoirs, savoir-faire et savoir-être, il valide la disponibilité, le salaire et précise les éléments du CV et du cursus.

Le contrôle de références

Il est systématique, avec autorisation du collaborateur intérimaire, afin de valider savoirs, savoir-faire et savoir-être dans le but de fiabiliser notre recrutement.


Côté suivi

L'accompagnement de l'intérimaire

Les collaborateurs côtéjob accompagnent l'intérimaire lors de la première délégation à votre demande.

La validation des prises de postes

Votre interlocuteur privilégié vous contacte systématiquement lors de la première journée de délégation afin de valider la bonne intégration de notre intérimaire.

Le point hebdomadaire sur la mission

Pour gérer la partie contractuelle et définir avec vous vos nouveaux besoins, un contact hebdomadaire (le jeudi soir ou vendredi matin) est réalisé à l'initiative de votre interlocuteur privilégié.

La gestion administrative

Afin de gagner en réactivité et en efficacité, la gestion administrative est totalement réalisée en agence.

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